{"id":11909,"date":"2023-12-01T20:04:13","date_gmt":"2023-12-01T23:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frbb.utn.edu.ar\/frbb\/?p=11909"},"modified":"2023-12-01T20:20:59","modified_gmt":"2023-12-01T23:20:59","slug":"info-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frbb.utn.edu.ar\/frbb\/sae\/info-empresas\/","title":{"rendered":"Info Empresas"},"content":{"rendered":"\n
\n

Info Empresas\n
<\/div>\n <\/h3>\n <\/div>\n
\n

\u00bf Qu\u00e9 objetivos persigue el programa ?

\n\nEl programa busca que los pasantes:

\n\n Profundicen la valoraci\u00f3n del trabajo como elemento indispensable y dignificador para la vida;
\n\n Realicen pr\u00e1cticas complementarias a su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, que enriquezcan la propuesta curricular de los estudios que cursan;
\n\n Incorporen saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo;
\n\n Adquieran conocimientos que contribuyan a mejorar sus posibilidades de inserci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral;
\n\n Aumenten el conocimiento y manejo de tecnolog\u00edas vigentes;
\n\n Cuenten con herramientas que contribuyan a una correcta elecci\u00f3n u orientaci\u00f3n profesional futura;
\n\n Se beneficien con el mejoramiento de la propuesta formativa, a partir del v\u00ednculo entre las instituciones educativas y los organismos y empresas;

\n\n Progresen en el proceso de orientaci\u00f3n respecto de los posibles campos espec\u00edficos de desempe\u00f1o laboral. Los objetivos del sistema de pasant\u00edas apuntar\u00e1n a generar mecanismos fluidos de conexi\u00f3n entre la producci\u00f3n y la educaci\u00f3n, a los efectos de interactuar rec\u00edprocamente entre los objetivos de los contenidos educativos y los procesos tecnol\u00f3gicos y productivos.

\n\n\u00bf Cu\u00e1les son las principales caracter\u00edsticas del Programa? (duraci\u00f3n, carga horaria, etc.)

\n\nLa duraci\u00f3n de cada pasant\u00eda educativa tendr\u00e1 un plazo m\u00ednimo de DOS (2) meses y m\u00e1ximo de DOCE (12) meses. Cumplido el plazo m\u00e1ximo establecido, una vacante de pasant\u00eda educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debi\u00e9ndose firmar un nuevo Convenio Particular.

\n\nLa carga horaria semanal ser\u00e1 de hasta veinte (20) horas.

\n\nLas actividades de las pasant\u00edas educativas se desarrollar\u00e1n en las instalaciones de las empresas u organismos, o en los lugares que \u00e9stas dispongan seg\u00fan el tipo de labor a desarrollar. Dichos \u00e1mbitos reunir\u00e1n las condiciones de higiene y seguridad dispuestas por la Ley 19.587 \u2014Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo\u2014 y sus normas reglamentarias.

\n\nLos pasantes reciben una suma de dinero en car\u00e1cter no remunerativo en calidad de asignaci\u00f3n est\u00edmulo, que se calcular\u00e1 sobre el salario b\u00e1sico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que ser\u00e1 proporcional a la carga horaria de la pasant\u00eda. En caso de haber m\u00e1s de un convenio aplicable, se tomar\u00e1 en cuenta el m\u00e1s favorable para el pasante. Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicar\u00e1 para el c\u00e1lculo de la asignaci\u00f3n est\u00edmulo, el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasant\u00eda.

\n\nLos pasantes recibir\u00e1n, conforme a las caracter\u00edsticas de las actividades que realicen, todos los beneficios regulares y licencias que se acuerden al personal seg\u00fan se especifique en la reglamentaci\u00f3n.

\n\nLa empresa deber\u00e1 otorgar al pasante una cobertura de salud cuyas prestaciones ser\u00e1n las previstas en la Ley 23.660 \u2014Ley de Obras Sociales\u2014.

\n\nLos gastos administrativos correspondientes a la implementaci\u00f3n de las pasant\u00edas educativas est\u00e1n estipulados en un cinco por ciento (5%) del valor de la asignaci\u00f3n est\u00edmulo, estar\u00e1n a cargo de la empresa y no podr\u00e1n imputarse a la asignaci\u00f3n est\u00edmulo del pasante.

\n\nLas empresas u organismos deben incorporar obligatoriamente a los pasantes al \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la Ley 24.557 \u2014Ley de Riesgos del Trabajo\u2014 y sus normas reglamentarias, y acreditarlos ante la unidad educativa correspondiente.

\n\nResumiendo<\/b>

\n\n\n\t\t
Duraci\u00f3n<\/b><\/td>M\u00ednimo: 2 meses M\u00e1ximo: 1 a\u00f1o (prorrogable por \u00fanica vez por 6 meses)<\/td><\/tr>\n\t\t
Carga Horaria<\/b><\/td>M\u00e1xima: 20 hs. semanales<\/td><\/tr>\n\t\t
A.R.T.<\/b><\/td>A cargo del empleador<\/td><\/tr> \n\t\t
Cobertura M\u00e9dica<\/b><\/td>A cargo del empleador<\/td><\/tr> \n\t\t
Gastos Administrativos<\/b><\/td>5% de la asignaci\u00f3n est\u00edmulo que percibe el pasante, no pudiendo imputarse a la asignaci\u00f3n<\/td><\/tr>\n\t\t
Licencias y Otros Beneficios<\/b><\/td>Todos los beneficios regulares y LICENCIAS que se acuerden al personal seg\u00fan se especifique en la reglamentaci\u00f3n (se incluyen las licencias en general y no s\u00f3lo los descansos)<\/td><\/tr> \n\t\t
Asignaci\u00f3n Est\u00edmulo<\/b><\/td>Actividades con Convenio Colectivo de Trabajo (CCT): proporcional al salario b\u00e1sico en funci\u00f3n de la carga horaria (si hay mas de un CCT se aplica el + beneficioso) Actividades sin CCT: proporcional al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil en funci\u00f3n de la carga horaria<\/td><\/tr>\n\t\t<\/tbody><\/table>\n\nPROCEDIMIENTO PASANT\u00cdAS F.R.B.B.<\/b>

\n\n1- Enviar a la SAE:

\n\n* Pedido de B\u00fasqueda o Solicitud de Pasante\n* Plan de Trabajo\n* Convenio colectivo de trabajo (se solicitar\u00e1 una \u00fanica vez)\n* Constancia de inscripci\u00f3n a la AFIP de la empresa\n* Habilitaci\u00f3n municipal del lugar donde el pasante desempe\u00f1ar\u00e1 sus tareas\n* Constancia de DNI y de CUIL\/CUIT de personas autorizadas a firmar convenios\n* Documentaci\u00f3n que acredite que las personas firmantes sean parte de la empresa (en caso que la empresa no sea unipersonal)

\n\n2- La SAE solicita evaluaci\u00f3n del pedido al Departamento correspondiente. En caso de aprobarse el llamado el Departamento designa un Docente Tutor, quien deber\u00e1 dar su conformidad al plan de trabajo propuesto por la empresa.

\n\n3- Una vez aprobada la b\u00fasqueda se abre el registro de aspirantes para la pasant\u00eda. El llamado tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00ednima de 5 d\u00edas h\u00e1biles.

\n\n4- La SAE recibe los CV de los aspirantes y chequea la condici\u00f3n de alumno regular de los postulantes.

\n\n5- Vencido el plazo mencionado en el punto 3, se env\u00edan los CV de los alumnos que re\u00fanen las condiciones acad\u00e9micas necesarias a la empresa, la cu\u00e1l tendr\u00e1 10 d\u00edas h\u00e1biles para seleccionar al pasante.

\n\n6- La SAE publica el listado de postulantes a fin de brindar la mayor transparencia al sistema y posibilitando subsanar posibles errores u omisiones.

\n\n7- Una vez seleccionado el pasante, la empresa env\u00eda a la SAE la Solicitud de Convenio Particular

\n\n8- Dentro de los 10 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la firma del convenio la empresa debe enviar a la SAE:- Constancia de inclusi\u00f3n del pasante en la A.R.T.*- Constancia de cobertura m\u00e9dica del pasante (indicando vigencia)** Durante el transcurso de la pasant\u00eda y dentro de los primeros 10 d\u00edas h\u00e1biles de cada mes la empresa deber\u00e1 presentar en la SAE el comprobante de pago de la ART y de la cobertura m\u00e9dica.

\n\n\u00bfC\u00f3mo se coordina y eval\u00faa un plan de pasant\u00edas?

\n\nEl plan de pasant\u00edas tiene doble evaluaci\u00f3n:
\n\n Las empresas deben designar un Tutor, quien debe poseer experiencia laboral espec\u00edfica y capacidad para planificar, implementar y evaluar propuestas formativas de la Empresa.
\n A su vez, el Departamento correspondiente designar\u00e1 un Docente Gu\u00eda, cuya funci\u00f3n ser\u00e1 incompatible con cualquier cargo rentado en la empresa u organizaci\u00f3n donde se desarrolle la pasant\u00eda.

\n\n\nLos profesores gu\u00edas y de los tutores elaborar\u00e1n informes peri\u00f3dicos, que se incorporar\u00e1n al legajo individual de cada pasante.
\n\nEn el t\u00e9rmino de TREINTA (30) d\u00edas corridos posteriores a la finalizaci\u00f3n de la pasant\u00eda educativa, los tutores designados deben remitir a la unidad educativa un Informe Final con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del pasante.\n\n\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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