La Universidad cuenta con un Protocolo de Acción Institucional para la prevención e intervención en situaciones de discriminación y/o violencia por razones de géneros, cualquiera sea el tipo y modalidad, en todo el ámbito de la Universidad Tecnológica Nacional.

Este protocolo involucra a los comportamientos y acciones en el espacio físico de la universidad, unidades académicas, dependencias, sedes y anexos, o a través de medios telefónicos, virtuales o de otro tipo realizadas por:

• Personas funcionarias, docentes, no docentes, estudiantes (cualquiera sea la situación académica), y a toda persona que por cualquier hecho, motivo, vinculación, razón o circunstancia desarrolle alguna actividad que tienda de manera directa o indirecta al cumplimiento de los fines de la Universidad, terceros que presten servicios temporales o permanentes en dependencias de esta Universidad.
• Personas que actuando en nombre de la Universidad, desarrollen sus tareas en otros ámbitos como institutos, empresas u organizaciones.
• Organizaciones, empresas o todo tipo de estructura ajena a la Universidad que contrate o se vincule con esta Universidad y para el cumplimiento de sus fines desarrolle actividades en el ámbito de la Universidad.

La consulta o denuncia podrá ser realizada por cualquier persona a la que asisten los derechos vulnerados.